ВАКАНСИИ


Сотрудники – ценность компании

Главной ценностью  компании являются СОТРУДНИКИ. Целеустремленный, сплоченный, работоспособный коллектив — залог успеха компании. Надежность, порядочность, честность и уважение к коллегам и партнерам, выполнение всех взятых на себя обязательств, ответственность при ведении дел являются неотъемлемой частью нашей работы. На основе взаимоуважения компания развивает отношения со своими клиентами и сотрудниками.

Мы хотим, чтобы все сотрудники компании были профессионалами высокого уровня и развивали компетенции, которые помогут стать еще более успешными. Таковыми мы считаем:

Работа в команде. Цели, которые стоят перед компанией и перед отдельными ее подразделениями, не могут быть достигнуты только за счет усилий одного человека. Важно взаимодействие, как между отдельными членами команды, так и между подразделениями. Стремление к успеху команды, стремление делиться информацией и прислушиваться к мнению окружающих способствует достижению высоких результатов. Умение подчинить свои интересы командным, способность приложить максимум усилий для достижения цели и готовность нести ответственность за общий результат являются залогом успеха.

Инициативность. В компании приветствуется инициатива внесения инновационных проектов, предложений по организации бизнеса и производства, улучшению взаимоотношений с сотрудниками, клиентами, партнерами и государственными органами. Руководство компании готово рассматривать любые предложения от сотрудников. Приветствуется образование временных рабочих групп, участие сотрудников в семинарах, научных конференциях, связанных с тематикой деятельности компании.

Готовность к изменениям. Руководство компании считает необходимым направлять основные ресурсы на развитие и рост компании. Нельзя останавливаться на достигнутом. Необходимо осуществлять поиск новых направлений, быть восприимчивым к изменениям текущей обстановки, оперативно принимать решения.

Коммуникативность. Умение слушать и понимать смысл сообщений без искажений, умение ясно и понятно доносить свои мысли до собеседника является необходимым условием не только для эффективного взаимодействия с коллегами, но и для профессионального роста каждого сотрудника и развития компании в целом.

Результативность. Результат является основной оценкой деятельности. Сотрудники компании должны стремиться к достижению максимального результата каждый день. Достижение результата возможно, если к работе относиться ответственно, уметь правильно организовывать и планировать свою работу, вовремя и аккуратно выполнять все поставленные задачи


Обучение и возможность карьерного роста

Сотрудники компании имеют приоритетное право на заполнение вакансий компании. Информацию о вакансиях, возможности карьерного роста всегда можно обсудить с вашим руководителем или отделом персонала.

Руководство компании ставит своей целью повышение уровня профессиональных знаний сотрудников для наиболее эффективного выполнения ими своей работы, поэтому для повышения их квалификации проводятся тренинги, семинары, презентации, корпоративное обучение.

В компании проводятся плановые аттестации с целью оценки профессионализма, качества и эффективности деятельности. 

Компания ориентирована на активное развитие кадрового потенциала из числа молодых перспективных сотрудников.

 

Правила сотрудника компании

1. Каждая работа важна и необходима. Каждый из сотрудников создает ценности и взаимоотношения, которые определяют успешное развитие компании.

2. Все цели компании достижимы, нужно только определить и эффективно использовать все необходимые ресурсы — трудовые, финансовые, временные. Если ваших ресурсов недостаточно, обращайтесь за помощью к руководителю, ищите новые и нестандартные решения.

3. Проделанная работа оценивается по достигнутому результату, полезному для компании, а не по количеству потраченного времени или израсходованной энергии.

4. Выполняя поставленные планы и задачи, всегда стремитесь к большему. Задача считается выполненной только при полном соответствии всем установленным критериям.

5. Часть вашей работы — постоянное обучение и развитие. Приобретайте новые знания и навыки и эффективно их используйте в вашей деятельности.

 

Вакансии

Компания  постоянно развивается, поэтому заинтересована в притоке профессиональных кадров.
Мы обеспечиваем для своих сотрудников:

  1. Официальное трудоустройство.
  2. Достойную заработную плату.
  3. Оплату больничных листов.
  4. Оплачиваемый отпуск.
  5. Доставку сотрудников до офиса от остановки Дом Кузнеца и обратно.

           В компании проводятся традиционно корпоративные мероприятия, которые достаточно давно стали неотъемлемой частью функционирования  компании. Целью таких мероприятий является не только развлечение сотрудников, а главное  больше сплотить коллектив компании, отметить лучших сотрудников.

Мы проводим для своих сотрудников такие корпоративные мероприятия как:

  1. День рождение компании с обязательным  выездом на турбазу.
  2. Субботники. Организация уборки по всем подразделениям фирмы.
  3. День сотрудника – корпоративный выезд.
  4. Итоги года. Новогодний праздничный бал.
  5. Детский утренник.

Все актуальные вакансии Компании на данный момент:


Название вакансии
Уровень дохода
Помощник менеджера по продажам
Уровень дохода: от 20 000 руб. на руки
Торговый представитель
Уровень дохода: от 25 000
 

Если Вас заинтересовала работа в нашей Компании, Вы можете отправить свое Резюме по адресу aleksandrova@bem.ru для занесения его в базу данных.